A VIXPar apresenta o seu Relatório de Sustentabilidade 2023, reafirmando o compromisso com soluções sustentáveis, inovadoras e o engajamento contínuo de seus colaboradores e stakeholders. Este ano foi especialmente marcante, com o lançamento do relatório sob a marca VIXPar, a nova marca corporativa que unifica e consolida os negócios de Logística, Gestão de Frota e Mobilidade do Grupo Águia Branca.

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Unidade e clareza de propósito

A criação da VIXPar fortaleceu o senso de unidade entre os mais de 12.000 colaboradores, tornando as empresas do grupo referências em seus segmentos. No mercado, a nova marca trouxe clareza ao nosso posicionamento, destacando a diversidade e amplitude do nosso portfólio de soluções. VIX, Autoport, Servicarga, Let’s, EBEC e V1 agora se unem sob a VIXPar, consolidando nossa presença e identidade.

Resultados Financeiros Sólidos

Em um ano desafiador, a VIXPar alcançou um crescimento de receita de 24,6%, mesmo diante da alta taxa de juros, investindo em ativos próprios e aquisições. Nossa receita bruta de serviços, excluindo a venda de veículos, é composta por 50,5% da Logística Dedicada, 27,6% da Logística Automotiva, 17,4% da Gestão de Frota e 4,6% da Mobilidade Urbana. A eficiência das nossas diretorias e o engajamento dos times foram fundamentais para manter a competitividade, expandir nossa base de clientes e ampliar nossa atuação regional.

Avanços em ESG

No âmbito ambiental, social e de governança (ESG), a VIXPar manteve-se fiel aos valores de integridade, confiança, relacionamento, segurança e evolução. Fortalecemos nossa governança com a criação de novos comitês e ações de integridade. Expandimos o uso de energia limpa, desenvolvemos projetos inovadores e reforçamos nossas medidas de segurança, nosso valor mais nobre.

“Este relatório traz maior robustez no detalhamento da atuação da VIXPar e no rigor da metodologia GRI, reafirmando nosso compromisso com a transparência. Conseguimos antecipar a publicação para julho, uma conquista significativa. Agradecemos a todos que contribuíram para a construção deste relato, especialmente às equipes de Sustentabilidade, Comunicação, Governança, Recursos Humanos, Meio Ambiente e áreas de negócios.” destaca a Gerente de Sustentabilidade da VIXPar, Jessica Chieppe.

Dentre as ações realizadas, destacamos:

A publicação da Política de Sustentabilidade, que estabelece diretrizes para conduzirmos nossas atividades de maneira responsável, considerando fatores econômicos, sociais, ambientais e de governança.

A Política de Diversidade, Equidade e Inclusão, que define diretrizes para que a atuação da VIXPar seja pautada pelo respeito, inclusão, equidade e valorização da diversidade humana e cultural.

A Pesquisa Quem Somos Nós, que gerou uma visão abrangente da composição demográfica da nossa equipe, incluindo marcadores sociais como cor/raça, identidade de gênero e orientação afetivo-sexual.

Pontos Fortes em Sustentabilidade da VIXPar

Os pontos fortes da VIXPar são: Segurança e Pessoas. Trabalhamos incansavelmente para garantir operações seguras e valorizamos a vida das pessoas. Temos um time engajado e competente em todo o Brasil e alguns países da América do Sul, comprometido em “gerar valor com respeito e sustentabilidade”. Nossa Pesquisa de Clima registrou 83,9% de satisfação geral, e o quesito “Trabalho em uma empresa que respeita a diversidade” teve 93,3% de satisfação. No âmbito ambiental, estamos atentos aos impactos das mudanças climáticas e buscamos soluções que reduzam nossa intensidade energética, como o lançamento do caminhão elétrico Atlas através do projeto VIVA.

Expectativas de Evolução

Nos próximos passos de nossa jornada de Sustentabilidade, pretendemos reavaliar a matriz de materialidade, construída em 2021, para garantir sua aplicabilidade contínua. Nossas ações serão tangibilizadas com o apoio dos SQUADS de Sustentabilidade, grupos multidisciplinares que debatem e executam assuntos relevantes para a gestão ESG. A Reflexão Estratégica XX7, nossa nova estratégia, estabelece metas ambiciosas para 2027, visando o crescimento em todas as verticais de negócio e entrada em novos segmentos. A curto prazo, buscamos manter altos índices de satisfação interna, evidenciados pela Pesquisa de Clima Interna, com 83,9% de satisfação geral, focando na ampliação de oportunidades para mulheres, formação de lideranças e projetos sociais. A VIXPar nasceu para estar em movimento. Juntos, vamos construir um futuro melhor para todos. “Mover o mundo com excelência e respeito às pessoas”, hoje e sempre.

Fonte: Assessoria de Comunicação VIXPar